Wenn es in einer Gruppe etwas zu entscheiden gibt, wird oft abgestimmt. Die Mehrheit gewinnt. Wer dagegen ist, wird als störend empfunden, oft zum Schweigen gebracht.
In soziokratischen Entscheidungsprozessen werden Zweifel und Ängste von sogenannten "GegnerInnen" eines Vorschlags intensiv genutzt. Sie werden gehört, aufgenommen und als Inspiration zur Verbesserung eines Vorschlages gebraucht. So entstehen Entscheidungen, die sicherer und tragfähiger sind.
Gewöhnungsbedürftig und höchst effizient. Wir nutzen diesen Prozess an unserer Generalversammlung.